I Norge har vi en uniformslov. Den skal følges til punkt og prikke! Når utlendinger, og i særdeleshet muslimer, får anledning til å søke jobb i politi og rettsvesen, skal de kle seg etter gjeldende norske regler. I det norske regelverk inngår ikke hijab, turban, burka, eller andre for den norske kultur fremmede klesplagg, mener Terje Haugom, som er medlem av Demokratene i Hordaland. Han har sendt oss dette innlegget:
”Likestillingsombudet bør forholde seg til det regelverk som gjelder for norske, offentlige uniformer. Og i det tilfellet går likestilling ut på at alle i samme yrke, stand eller grad, kler seg likt – som instruksen sier for den enkelte yrkesfunksjon i det offentlige rom.
Hvis ikke muslimer m.fl. kan finne seg i å utføre et yrke, ikledd den uniform som innenfor den spesifikke funksjon er autorisert som legal, norsk uniform, fra hode til tå, får de heller søke seg i annet yrke.
Uansett bakgrunn – religiøs eller politisk – skal våre nye landsmenn, som er her på prøve, kle seg i norske klær. Fra topp til tå. I hvert fall så lenge de beveger seg i det offentlige rom. Stigmatiseringen begrenses, og integreringen bedres, når fargerike, flagrende, fotside gevanter – og hijaber – byttes ut med normale, norske klær. Hvis ikke gode, solide, norske klær er bra nok for dem, hvorfor tok de seg da bryet med å komme til Norge?
Alle offentlige statsetablissementer har sine egne uniformsreglementer. Politiet, Rettsvesenet, Forsvaret, Jernbanen, Postverket m.fl. Det ville neppe bli godtatt om noen av deres ansatte stilte i pyjamas på jobb”.
Legg til på Nettby
