Det er et faktum at lav bemanning og sterkt tidspress er den viktigste årsaken til høyt sykefravær. 80 prosent av 1000 spurte i en undersøkelse mener at arbeidspresset er en vesentlig årsak til de høye norske fraværstallene. Dette viser at det ikke er sykelønnsordningen som er årsak til det høye sykefraværet, mener Demokratenes nestleder, Svein Otto Nilsen.
Han viser til at det totale fraværet i for eksempel Trondheim kommune i 2007 var 10,1%.
Til tross for sterk fokus på sykefravær i organisasjonen var det for 2008 en økning på ca 0,5%.
Rådmannen sa i sin økonomiplan at man både burde videreføre og sette i gang nye tiltak i 2009 for å få redusert sykefraværet i Trondheim kommune. Han hadde et beskjedent mål i 2009om at sykefraværet skulle ned på samme nivå som for 2005 ( 9.7%). Dette viste seg altså ikke å være mulig..
”Nå er vi kommet til 2010 og sykefraværet er et meget stort problem i Trondheim.
Jeg tror ikke det er forskjellig i andre kommuner rundt i landet,” sier Nilsen. Han ønsker å se nærmere på undersøkelsen som viser at lav bemanning gir høyere sykefravær.
”Det er fullt mulig å gå inn på enkelte områder i kommunen hvor sykefraværet er ekstra høyt.
Her kan man øke bemanningen vesentlig. Det er absolutt verd forsøket og la oss begynne med helsesektoren med området hjemmesykepleie og sykehjem,” sier han.
Med det som utgangspunkt har Svein Otto Nilsen satt frem følgende forslag til Trondheim kommunestyre:
”Bystyret ber rådmannen se på muligheten til å øke bemanningen i en prøveperiode på noen få områder i kommunen hvor sykefraværet er meget høyt. Man vil da se om det er riktig som undersøkelsen viser at lav bemanning gir høyere sykefravær”
Legg til på Nettby
