En kundebehandler på 67 år hos Gjensidige ville ikke pensjoneres, men arbeidsgiveren nektet henne å fortsette. Hun hadde jobbet i firmaet i snart 30 år og trivdes i jobben. Nå har retten bestemt at hun får beholde jobben likevel. Dommen vil føre til at også andre som ønsker det, kan jobbe lenger. Det er Demokratenes nestleder, Svein Otto Nilsen, glad for.
Tingretten sa i dommen at det må foreligge særlige omstendigheter i virksomheten hvis en lavere aldersgrense enn 70 år skal anses som nødvendig. Retten kunne ikke se at dette var tilfellet i denne saken og konkluderte derfor med at avslutningen av kundebehandlerens arbeidsforhold er ugyldig. Gjensidige ble i tillegg dømt til å betale skadebot for tapt lønnsinntekt og sakskostnader.
”Dette er en viktig prinsippavgjørelse som vi i partiet Demokratene er meget glade for.
Den gir et klart signal om at man ikke kan si opp 67-åringer med den begrunnelsen alene, fordi det er aldersdiskriminerende. Demokratene vil fjerne aldersgrensen i arbeidslivet.
Partiet kan heller ikke akseptere at arbeidsgivere kan si opp ansatte som fyller 70 år uten å gi noen begrunnelse. Dette er en diskriminering av de eldre som ikke må skje i dagens samfunn.,” sier Nilsen.
”Etter Demokratenes mening så bør man ovenfor de eldre heller gi et signal om at de eldre er ønsket i arbeidslivet hvis man har kapasitet og motivasjon til å arbeide,” legger han til.
Legg til på Nettby
